図解 モチベーション大百科 2：人材育成（役割の力）

こんにちは。株式会社グローバルプランニングの井川です。

前回は図解　モチベーション大百科で「動機づけ」についてご紹介しましたが、

今回は「人材育成」について書きたいと思います！！

これから書くのは、

実際スタンフォード監獄実験を元に映画「エクスペリメント」にもあるような実験と同じです。

それは、学生に囚人と看守の役を与え、

囚人役の人は囚人服に着替え、刑務所に入れられ、

看守役の人は制服に着替え囚人役を監視します。

その結果、看守役の人は囚人役の人に腕立て伏せを強要したり、夜も寝させないようににして抵抗する人は罰を与えるなどの行動をとったそうです。

そして囚人役は実験後すぐに看守役に服従的な態度をとったようです。

このことから持って生まれた性格とは関係なく

役割が人に大きな影響を与えるといくことがわかりました。

確かに考えてみると親の前の自分と恋人の前でいる自分、会社や友人の前でいる自分とでは役割がそれぞれ違っていて全然違うと思います。

人はそれぞれで生き残るために自分の役割を演じ、新しい役割を持てば新しい力を発揮するみたいです。

なので私自身も「自分自身どんな存在でありたいか？」を考えたいと思います。

その人が望む役割を決めて、その役を演じるとそんな自分になるのかもしれませんね。

次回は、「目標設定」について書きたいと思います。